Konferencia
o tom, ako robiť
fest dobré HR

BIO

Braňo je accounťák, projekťák (account a project manager) a kreatívec v digitálnej agentúre Stella Digit. Jeho úlohou je vyznať sa v digitálnom vesmíre, aby mohol spoľahlivo navigovať nielen všetkých klientov, ale aj tím grafikov, programátorov a markeťákov.

BIO

Martina prepája HR, značku zamestnávateľa a biznis tak, aby firma nerástla len na papieri, ale aj cez ľudí, ktorí poznajú svoje silné stránky a vedia, kde prinášajú hodnotu. Venuje sa rozvoju talentov cez Gallup a koučing, employer brandingu, LinkedIn ambasádorstvu a budovaniu firemnej kultúry, ktorá dáva ľuďom priestor na realizáciu. Verí, že silná značka firmy nevzniká len cez marketing, ale najmä cez ľudí, ktorí jej veria, rozumejú biznisu a vedia ju prirodzene reprezentovať navonok. Dnes tieto princípy rozvíja aj v prostredí priemyselnej firmy, kde prepája svet ľudí, obchodu a odbornosti.

BIO

Viacnásobne ocenený ako najvplyvnejší HR líder na Slovensku, zaradený do Encyklopédie osobností Českej a Slovenskej republiky, HR expert, stratég employer brandingu, rečník, garant a spoluorganizátor HR Festu.

V HR prepája psychológiu, marketing a zdravý sedliacky rozum. Verí, že „soft topics“ tvoria tvrdé výsledky – a že ľudia si zaslúžia viac než len tabuľky a KPI. S viac než 31 000 sledovateľmi na sociálnych sieťach a mediálnou hodnotou presahujúcou 22 200 € ovplyvňuje diskusiu o firemnej kultúre, autentickom líderstve a zmysluplnej práci.

BIO

Jana Sliacka sa venuje HR, recruitingu a employer brandingu. Pozerá sa na to, ako firmy pôsobia navonok aj dovnútra – a kde strácajú autenticitu alebo splývajú s ostatnými. Cez employer branding audity pomáha nastavovať komunikáciu vo firmách tam, kde to ešte úplne nefunguje. Prepája firmy s kandidátmi (a naopak). Je autorkou podcastu Očami HR a rada otvára diskusie, ktoré idú viac do hĺbky a prinášajú pohľad z praxe.

BIO

Simon mení spôsob, akým firmy pristupujú k zdraviu zamestnancov. Namiesto čakania na príznaky onkologických ochorení prináša riešenie, ktoré pomáha zachytiť riziká včas – priamo tam, kde ľudia trávia veľkú časť svojho života: na pracovisku. Jeho projekt pomáha firmám v Česku, na Slovensku, v Nemecku a v Bulharsku odhaľovať onkologické riziká skôr, než zasiahnu život človeka aj fungovanie tímu. Verí, že najväčší rozdiel v onkológii nevzniká pri liečbe, ale v tom, či príde pomoc včas.